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  • Título: Estudios sobre la ley de Okun: nueva evidencia   Autora: María Sylvina Porras Arena   Director: Ángel L. Martín Román   Universidad: Universidad de Valladolid   Fecha de defensa: 10/01/2024   Calificación: Sobresaliente Cum Laude   Disponible: https://uvadoc.uva.es/handle/10324/66321   La extensa literatura sobre la ley de Okun subraya la importancia de esta regularidad estadística desde su descubrimiento en Estados Unidos en 1962, tanto en el ámbito de la política […]

  • Por M.S. Porras-Arena (UdelaR, Uruguay), Á.L. Martín-Román (Uva), D. Dueñas Hernández (UAH) y R. Llorente Heras (UAM) Este contenido es íntegramente reproducido del blog de la Asociación Española de Ciencia Regional (AECR) «La Riqueza de las Regiones». https://aecr.org/es/ley-de-okun-los-efectos-de-la-pandemia-por-covid-19-y-de-los-ertes-en-las-ccaa-de-espana/   La ley de Okun indica la relación existente entre el desempleo y la actividad económica. De acuerdo a estimaciones sobre dicha relación en España en períodos previos a la crisis sanitaria […]

  • Por Alexandros Theloudis, Jorge Velilla, Pierre-André Chiappori, Ignacio Giménez-Nadal, José Alberto Molina   La medida en que los cónyuges se comprometen con el matrimonio para toda la vida tiene implicaciones importantes. Por un lado, se necesitan grandes cantidades de compromiso para invertir en activos comunes, para producir bienes domésticos de manera eficiente y para compartir el riesgo entre los miembros del hogar. Por otro lado, los límites al compromiso suelen […]

  • Porras-Arena, M. S., Martín-Román, Á. L., Dueñas Fernández, D., & Llorente Heras, R. (2024). Okun’s Law: The effects of the COVID-19 pandemic and the temporary layoffs procedures (ERTE) on Spanish regions. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 59, 2024/2 https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.013   Resumen: Las estadísticas oficiales indicaban una ruptura de la ley de Okun en todas las CCAA por la pandemia del COVID-19, sin embargo, aquí se muestra evidencia sobre […]

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  • Por Laura Hospido , Manuel Rojo Este contenido es íntegramente reproducido del Blog del Banco de España: https://www.bde.es/wbe/es/noticias-eventos/blog/por-que-persisten-las-brechas-de-genero-en-el-trabajo–la-respuesta-de-la-ultima-nobel-de-economia.html   La brecha de género en el mercado laboral se cerró considerablemente durante los siglos XIX y XX. Sin embargo, en las últimas dos décadas este proceso de convergencia, tanto en participación laboral como en salarios, se ha frenado. Las investigaciones de Claudia Goldin nos dan las claves para entender los motivos. […]

  • Congregado, E., Garcia-Clemente, J., Rubino, N., & Vilchez, I. (2024). Testing hysteresis for the US and UK involuntary part-time employment. Applied Economics, 1-21. https://doi.org/10.1080/00036846.2024.2302931 Resumen: In this paper, we test the persistence of involuntary part-time employment, making use of large historical series for the US and UK. We adopted a comprehensive macro-econometric approach, based on a battery of panel and time series unit root and stationarity tests, also allowing for […]

  • Arenas Díaz, G., Guerrero, A. J., & Heijs, J. (2024). The effects of product and process innovation on employment: a meta-regression analysis. Eurasian Business Review, 1-34. https://doi.org/10.1007/s40821-024-00259-6 Resumen: The fast emergence of intensive robotization in combination with artificial intelligence implies a reappearance of the debate about the effects of innovation on the labor market. Many empirical studies have explored this phenomenon at the micro level, especially since the surge of […]