Minimum Wage and Youth Employment Rates in Spain

Last Updated: February 13, 2012By

Minimum Wage and Youth Employment Rates in Spain: New Evidence for the Period 2000-2008

 

(Referencia completa: Blazquez, M., Moral, J. Y Llorente, R. (2011) “Minimum Wage And Youth Employment Rates In Spain: New Evidence For The Period 2000-2008”.  Revista De Economía Aplicada. Vol. 56   Otoño -2011 Pág. 35-57)

  

A día de hoy, más de cien países han ratificado la Convención sobre el Salario Mínimo de la Organización Internacional del Trabajo de 1970 (Nº 131 – International Labour Organisation’s Minimum Wage Fixing Convention) de cara al desarrollo de la legislación necesaria y adecuada para la implantación del salario mínimo.

 

A pesar del consenso existente a nivel político en cuanto a su implantación, la existencia del salario mínimo con cobertura universal ha sido y sigue siendo objeto de un controvertido debate. Esta controversia se justifica fundamentalmente en los efectos negativos sobre el empleo derivados de la introducción, o el incremento, del salario mínimo. Sin embargo, la literatura académica actual sobre el tema no provee de una evidencia clara sobre dicho impacto, dada la importancia de factores institucionales, estructura del mercado de trabajo y características de los trabajadores al analizar dicho efecto.

 

El objetivo de este trabajo consiste en examinar los efectos de la revisión de la cuantía del salario mínimo sobre el empleo joven en España en el período 2000-2008, considerando simultáneamente diferencias regionales, la existencia de efectos retardados (comportamiento dinámicos – lag effects) y la presencia de estacionalidad en el empleo juvenil. 

 

En este trabajo hemos combinado datos del periodo 2000-2008 recogidos de diferentes fuentes estadísticas tales como la Encuesta de Población Activa (EPA), la Encuesta Trimestral del Coste Laboral y la Encuesta Salarial de la Industria y los Servicios. Para cuantificar el impacto real de los incrementos del salario mínimo durante dicho período hemos empleado el índice de Kaitz, definido a nivel regional como el cociente del salario mínimo por hora trabajada para un trabajador a tiempo completo sobre el salario medio por hora trabajada en un determinada región. Esta medida habitualmente empleada en la literatura permite relativizar las modificaciones del salario mínimo teniendo en cuenta la remuneración de mercado.

 

A diferencia de otros trabajos académicos anteriores, en nuestra investigación tratamos de considerar los efectos de la estacionalidad en el empleo, la cual resulta muy significativa en el caso del empleo de los jóvenes en España. Tal como revelan los datos de la EPA, este colectivo combina incorporaciones intermitentes en el mercado laboral con la realización de estudios, alterando de manera significativa el volumen de empleo en este colectivo a lo largo del año.  Por esta razón, resulta realmente relevante tener en cuenta este rasgo en el análisis del impacto que el salario mínimo tiene en el empleo de los jóvenes.

 

Los resultados obtenidos en nuestro análisis no proveen de evidencia clara sobre efectos negativos de la revisión del salario mínimo en el empleo joven durante el periodo de estudio. Este resultado podría estar explicado por la existencia de monopsonios en el mercado de trabajo para los puestos que habitualmente desempeñan este colectivo. No obstante, la coexistencia de incrementos en el salario mínimo junto con el crecimiento de la tasa de empleo entre los jóvenes observada en este período también podría explicarse por factores no vinculados al grado de competencia existente en el mercado de trabajo. Nuestros resultados no pueden desligarse del “excepcional” periodo de crecimiento de la economía española durante el período 2000-2008, “excepcional” en cuanto a la naturaleza de dicho crecimiento: muy intensivo en factor trabajo de baja cualificación. Esta característica sin duda tiene efectos importantes en nuestros resultados, al añadir un grado de dinamismo a la demanda de empleo no cualificado que podría enmascarar parcialmente el efecto del aumento del salario mínimo en el empleo de los jóvenes.

 

Acceso a la revista:

http://www.revecap.com/revista/

Acceso al artículo:

http://www.revecap.com/revista/numeros/56/pdf/blazquez_llorente_moral.pdf

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