Porras-Arena, M. S., Martín-Román, Á. L., Dueñas Fernández, D., & Llorente Heras, R. (2024). Okun’s Law: The effects of the COVID-19 pandemic and the temporary layoffs procedures (ERTE) on Spanish regions. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 59, 2024/2 https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.013 Resumen: Las estadísticas oﬁciales indicaban una ruptura de la ley de Okun en […]

junio 15, 2024

Artículos, Publicaciones

Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético

de Castro Romero, L.; Martín Barroso, V. ; Santero Sánchez, R. (2024). Mujeres y techo de cristal: diferencias regionales en España a través de un indicador sintético. Investigaciones Regionales – Journal of Regional Research, 2024/2(59), 55-80. https://doi.org/10.38191/iirr-jorr.24.011 Resumen: El objetivo del presente artículo es proponer y elaborar un índice de techo de cristal a […]

junio 15, 2024

Tesis

Essays on New Labor Market Dynamics: Market and Policy Adjustment Mechanisms

Estudios sobre la ley de Okun: nueva evidencia

El techo de cristal en el mercado laboral y su relación con la brecha salarial de género

Tribuna abierta

Tribuna Abierta / Open Platform

CASI CINCO MILLONES DE PARADOS

Con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre de 2011 el número de personas paradas asciende ya a casi cinco millones, concretamente a 4.978.300, cifra que es la máxima histórica. A esta cifra le

Tribuna Abierta / Open Platform

¿Será el jueves el nuevo viernes (en el mundo laboral)?

¿Será el jueves el nuevo viernes (en el mundo laboral)? Raúl Ramos Lobo Este contenido es íntegramente reproducido de The Conversation: https://theconversation.com/sera-el-jueves-el-nuevo-viernes-en-el-mundo-laboral-205973 Existe una clara tendencia a la reducción del tiempo que dedicamos al trabajo. La primera ola de

Tribuna Abierta / Open Platform

El acuerdo entre los interlocutores sociales para el empleo y la negociación

El Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva de 1997 (AINC-1997), suscrito entre los sindicatos Comisiones Obreras y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, ha sido, sin duda, el más ambicioso de los acuerdos bilaterales firmados entre los interlocutores